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PuestoYa / CASO DE INGENIERÍA

Cuando el cálculo mueve dinero, cada regla cuenta.

Un sistema de recursos humanos y nómina para un grupo de cuatro empresas, construido alrededor de cálculo reproducible y evidencia de cambios.

MI RESPONSABILIDADArquitecto y programador principal
ESTADO DOCUMENTADOEn producción, según CV 2026

El problema real.

Un formulario aparentemente correcto puede esconder errores en importes, periodos y reglas laborales. La interfaz necesita apoyarse en un modelo que preserve qué se calculó, con qué datos y en qué momento.

La decisión de arquitectura.

Tratar el cálculo como un dominio verificable, independiente de la presentación. Cada corrección material del prototipo queda acompañada de una prueba de regresión; los periodos cerrados se congelan para impedir cambios retroactivos en la facturación.

  1. 01Datos del periodo
  2. 02Reglas de cálculo
  3. 03Revisión y cierre
  4. 04Bitácora inmutable
Esquema conceptual simplificado del flujo descrito en el CV.

Los controles que lo sostienen.

  • 232 pruebas sobre la capa de cálculo, distribuidas en once suites según el CV.
  • Umbral de cobertura del 90 % para la integración de cambios.
  • Bitácora que la base de datos impide editar o borrar.
  • Formularios HTTP utilizables sin JavaScript, verificados con quince pruebas de extremo a extremo.

Evidencia con contexto.

95.1 %cobertura de líneas reportada
232pruebas automatizadas
42decisiones de arquitectura

El CV documenta diecinueve pantallas, dieciséis tablas y 42 decisiones de arquitectura con su motivo y alternativa descartada. El sistema incorpora cobro mensual por giro y congelamiento de periodos cerrados.

Fuente de cifras y alcance: CV 2026 proporcionado por el autor. No es telemetría en tiempo real.

Los límites también importan.

La cobertura mide qué líneas se ejercitaron, no la corrección universal de una norma ni de un cálculo. El mantenimiento debe seguir los cambios normativos y conservar casos de regresión. Esta página no calcula nómina ni ofrece asesoría laboral.

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